社保解除勞動合同證明書范本

社保解除勞動合同證明書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)雙方達成一致，解除勞動合同。為確保雙方權益，特訂立本證明書。一、解除勞動合同的原因：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自__________年__________月__________日起解除勞動合同。3.乙方因客觀原因（如：病休、產(chǎn)假等）無法繼續(xù)履行勞動合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自__________年__________月__________日起解除勞動合同。4.乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動合同約定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自__________年__________月__________日起解除勞動合同。5.雙方約定的其他解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同后的權益保障：1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理社會保險關系轉移或注銷手續(xù)。2.甲方依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償（如有）。3.乙方享有依法繼續(xù)參加社會保險的權利，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。4.乙方在解除勞動合同后，如有涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等事項，仍應承擔保密義務。5.雙方約定的其他權益保障事項。三、解除勞動合同后的責任與義務：1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同解除后的相關手續(xù)。2.甲方應按照約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償（如有），并依法為乙方辦理社會保險關系轉移或注銷手續(xù)。3.乙方應按照約定辦理離職手續(xù)，不得損害甲方合法權益。4.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.雙方約定的其他責任與義務事項。四、其他事項：1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本證明書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本證明書一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守約定，履行相關義務。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.身份證明文件4.離職申請表5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟補償計算依據(jù)7.社會保險關系轉移或注銷手續(xù)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的，視為違約。5.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者素質而實行的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在離職過程中違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險關系轉移或注銷手續(xù)。解決辦法：乙方可以依法向社會保險機構投訴或申請仲裁，要求甲方辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞