煤炭行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

煤炭行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的煤炭行業(yè)企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同約定的工作能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源予以保密。8.2乙方應(yīng)按甲方要求，參與甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護(hù)工作，依法享有相應(yīng)的權(quán)益。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.損失賠償計(jì)算公式8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所從事勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個(gè)人信息或提供虛假信息：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方停止違約行為，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)立即支付欠款，必要時(shí)可協(xié)商補(bǔ)發(fā)或支付賠償金。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可協(xié)商賠償乙方損失。6.勞動(dòng)合同解除或終止?fàn)幾h：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.煤炭行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.明確雙方在工作期間的權(quán)