協(xié)商解除勞動合同范本

協(xié)商解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方簽訂的勞動合同編號為__________，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的請求。1.3甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同請求。二、解除勞動合同的時間及方式2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2乙方向甲方提交解除勞動合同申請后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括解除勞動合同、辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未能按照約定時間完成交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方工作年限每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。3.2甲方應(yīng)在勞動合同解除后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，包括但不限于客戶名單、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1甲乙雙方在簽訂合同時，已充分溝通并理解本合同的內(nèi)容。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.3本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，互相尊重，友好協(xié)商，妥善解決后續(xù)事宜。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.勞動合同原文2.乙方工作年限證明3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，同意協(xié)助甲方處理乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜。1.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供與乙方解除勞動合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、協(xié)議起草等。1.3丙方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益不受損害。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，要求丙方提供專業(yè)服務(wù)，并對其服務(wù)進行監(jiān)督和評價。2.3甲方在解除勞動合同過程中，有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議等。三、乙方違約及限制條款3.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的聲譽、利益，不得在同類崗位從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。四、經(jīng)濟補償及第三方支付4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方工作年限每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。4.2丙方作為第三方主體，同意在甲方支付給乙方經(jīng)濟補償后，向乙方支付約定的一定比例的補償金。五、其他約定5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。5.3本合同解除后，甲乙丙三方應(yīng)遵循法律法規(guī)，互相尊重，友好協(xié)商，妥善解決后續(xù)事宜。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.勞動合同原文2.乙方工作年限證明3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障，提高解除勞動合同的效率和合法性。丙方作為專業(yè)第三方主體，能夠為甲方提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定合理的解除勞動合同方案，確保甲方在法律框架內(nèi)行使權(quán)利。同時，第三方主體的介入也有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方在解除勞動合同過程中的矛盾和糾紛，促進雙方友好協(xié)商，降低解除勞動合同的風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，在解除勞動合同過程中處于主導(dǎo)地位，有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務(wù)，并享有合同約定的權(quán)利。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保合同的履行，保障甲方的合法權(quán)益，同時通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高解除勞動合同的合法性和效率。甲方為主導(dǎo)的意義在于，可以通過合同約定，明確乙方的違約責(zé)任，降低解除勞動合同的風(fēng)險，確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同編號為__________，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，且乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的請求，甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同請求。為確保乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意引入第三方主體丁方，就解除勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丁方作為第三方主體，同意協(xié)助乙方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。1.2丁方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供與解除勞動合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、協(xié)議起草等。1.3丁方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，確保乙方在解除勞動合同過程中的權(quán)益不受損害。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，要求丁方提供專業(yè)服務(wù)，并對其服務(wù)進行監(jiān)督和評價。2.3乙方在解除勞動合同過程中，有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、保密協(xié)議等。三、甲方違約及限制條款3.1甲方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.3甲方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害乙方的聲譽、利益，不得在同類崗位從事與乙方業(yè)務(wù)競爭的工作。四、經(jīng)濟補償及第三方支付4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方工作年限每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。4.2丁方作為第三方主體，同意在甲方支付給乙方經(jīng)濟補償后，向乙方支付約定的一定比例的補償金。五、其他約定5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙丁三方另行協(xié)商補充。5.3本合同解除后，甲乙丁三方應(yīng)遵循法律法規(guī)，互相尊重，友好協(xié)商，妥善解決后續(xù)事宜。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.勞動合同原文2.乙方工作年限證明3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于確保其在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障，通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高解除勞動合同的合法性和效率。乙方為主導(dǎo)的意義在