計量人員崗位責任制度模板（三篇）

第2頁共2頁計量人員崗位責任制度模板學校財務室是校長領導下的學校經(jīng)濟運作的重要部門，從屬于總務處管理。自教育局成立財務結報中心以來，學校財務部門的職能從原來的會計、出納工作并存，轉化為出納為主、會計為輔的工作模式。為了更好的加強學校財務管理制度，明確財務人員的崗位責任有必要完善和制訂學校財務人員崗位責任制度。一、制訂本制度的指導思想。1.明確學校財務人員的崗位職能。2.強調(diào)學校財務人員的崗位責任。3.樹立學校財務人員的服務意識。二、學校財務人員的崗位職能。1.熟悉財經(jīng)政策、法令，遵守國家財經(jīng)紀律和會計制度。2.認真執(zhí)行學校預算，分清資金渠道，合理使用資金。3.做好崗位工作，對違反財經(jīng)政策、財務制度的收支要堅持原則。4.根據(jù)主觀和有關部門規(guī)定，定期編報各種會計統(tǒng)計報表。5.掌握學校各類收支數(shù)據(jù)和情況，當好領導“參謀”。三、學校財務人員的崗位責任。1.明確學校財務的管理網(wǎng)絡。2.明確財務人員的分工負責。3.熟悉掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關，對不符合財務制度的開支有權抵制。4.認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定的應拒絕辦理。5.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和安全制度，有計劃地領取、支付和管好現(xiàn)金。6.認真做好學校對外的財務往來和結算工作。7.認真編報主管和有關部門規(guī)定的各種會計統(tǒng)計報表。8.保管好一切財務憑證，統(tǒng)計報表和資料。9.從有利于教育事業(yè)出發(fā)，向校長提出改進和處理意見，當好領導“參謀”。四、樹立”服務你我他，理財為大家“的服務意識。1.經(jīng)常向群眾宣傳解釋大家關心的有關財務政策和規(guī)定。2.認真負責的做好有關教工工資、資金的統(tǒng)計和發(fā)放工作，做到計算正確、發(fā)放及時、耐心解釋，熱情服務。3.做好教工福利工作。計量人員崗位責任制度模板（二）學校財務室是校長領導下的學校經(jīng)濟運作的重要部門，從屬于總務處管理。自教育局成立財務結報中心以來，學校財務部門的職能從原來的會計、出納工作并存，轉化為出納為主、會計為輔的工作模式。為了更好的加強學校財務管理制度，明確財務人員的崗位責任有必要完善和制訂學校財務人員崗位責任制度。一、制訂本制度的指導思想。1.明確學校財務人員的崗位職能。2.強調(diào)學校財務人員的崗位責任。3.樹立學校財務人員的服務意識。二、學校財務人員的崗位職能。1.熟悉財經(jīng)政策、法令，遵守國家財經(jīng)紀律和會計制度。2.認真執(zhí)行學校預算，分清資金渠道，合理使用資金。3.做好崗位工作，對違反財經(jīng)政策、財務制度的收支要堅持原則。4.根據(jù)主觀和有關部門規(guī)定，定期編報各種會計統(tǒng)計報表。5.掌握學校各類收支數(shù)據(jù)和情況，當好領導“參謀”。三、學校財務人員的崗位責任。1.明確學校財務的管理網(wǎng)絡。2.明確財務人員的分工負責。3.熟悉掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關，對不符合財務制度的開支有權抵制。4.認真____各種報銷或支出的原始憑證，對違____規(guī)定的應拒絕辦理。5.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和安全制度，有計劃地領取、支付和管好現(xiàn)金。6.認真做好學校對外的財務往來和結算工作。7.認真編報主管和有關部門規(guī)定的各種會計統(tǒng)計報表。8.保管好一切財務憑證，統(tǒng)計報表和資料。9.從有利于教育事業(yè)出發(fā)，向校長提出改進和處理意見，當好領導“參謀”。四、樹立”服務你我他，理財為大家“的服務意識。1.經(jīng)常向群眾宣傳解釋大家關心的有關財務政策和規(guī)定。2.認真負責的做好有關教工工資、資金的統(tǒng)計和發(fā)放工作，做到計算正確、發(fā)放及時、耐心解釋，熱情服務。3.做好教工福利工作。計量人員崗位責任制度模板（三）會計人員崗位責任制是指在會計機構內(nèi)部按照會計工作的內(nèi)容和會計人員的配備情況，將會計機構的工作劃分為若干個崗位，并按崗位規(guī)定職責進行考核的責任制度。會計人員崗位責任制的基本目標一、按照國家財政制度規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行預算。二、按照會計制度規(guī)定對本單位各項業(yè)務收支進行記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結，按期提出會計報表。三、對本單位各項業(yè)務收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用和財產(chǎn)保管，收發(fā)計量、檢驗等工作。四、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度，遵守費用開支標準，對違反財經(jīng)紀律和財會制度的行為，有權拒絕付款、報銷和拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關報告。五、定期檢查和分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用使用效果，及時向領導提出建議。六、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。會計人員崗位責任制的基本原則會計人員崗位責任制與一般的崗位責任制相比，具有以下三方面的特性：一是業(yè)務性；二是政策性；三是相互制約性。由會計工作的特性所決定，會計人員的崗位責任制必須遵循如下原則：1.合法性原則會計人員崗位責任制必須符合國家有關法律法規(guī)以及單位內(nèi)部規(guī)章制度。財政部____年____月____日頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范—基本規(guī)范（試行）》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范—貨幣資金（試行）》，針對新時期會計工作的新特點，在內(nèi)部會計控制方面作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定必須貫徹落實到會計人員崗位責任制中。2.全員性原則會計人員崗位責任制應當約束單位內(nèi)部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越會計人員崗位責任制的____。要求會計人員認清分工與分權的道理，更新理念，變被動為主動，自覺貫徹落實會計人員崗位責任制。3.全過程原則會計人員崗位責任制應當涵蓋單位內(nèi)部涉及會計工作的相關崗位，并應針對業(yè)務過程中的關鍵控制點，落實到會計工作的各個環(huán)節(jié)。會計人員崗位責任制涉及到業(yè)務和管理工作的方方面面，體現(xiàn)在事前、事中、事后的全過程。4.不相容職務相互分離原則會計人員崗位責任制應當保證單位內(nèi)部涉及會計工作的機構、崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監(jiān)督。不相容職務主要包括。授權批準、業(yè)務經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)綜合、稽核檢查等職務。5.成本效益原則會計人員崗位責任制應當以合理的控制成本達到最佳的控制效果。合理設置會計崗位，既達到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于會計工作的正常開展，又避免權責不分、互相推委的現(xiàn)象。6.不斷修訂和完善的原則會計人員崗位責任制應隨著外部環(huán)境的變化，單位業(yè)務職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。尤其在當今，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新的會計政策不斷出臺，會計人員崗位責任制的內(nèi)容也應根據(jù)新的會計規(guī)范和規(guī)定而不斷修訂和完善。會計人員崗位責任制的控制點1.不相容職務的分離材料等物資的請購、采購、驗收和結算工作必須由不同的人員擔任，不得由一人包辦；實行錢、帳、物分管；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權債務帳目的登記工作；會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現(xiàn)金收付、有價證券的保管等專項工作。2.系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)運行環(huán)境的設置，分配每個網(wǎng)絡用戶的工作，負責系統(tǒng)的安全與保密，不得兼任其他帳務處理工作。3.印鑒管理嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務專用章由專人保管；印鑒由財務負責人保管，臨時出差時，由其委托人代管；銀行印鑒私章必須由持有人自行保管。4.工資核算建立單位勞資部門、工資輸入人員、工資核算人員、財務負責人等多環(huán)節(jié)的監(jiān)督體制。5.票據(jù)管理票據(jù)由出納人員妥善保管，實行重要空白票據(jù)的領購、使用登記制，嚴密手續(xù)，防患于未然。6.收據(jù)管理收據(jù)管理建立“票章分管”、領用登記和年內(nèi)定期檢查、回收，前帳不收，新本不領制度。收據(jù)管理人員不得直接對外開具收據(jù)。7.稽核檢查建立稽核制度?；酥贫仁侵赣蓡挝粫嫏C構負責人或會計主管人員指定專人（專職或兼職），對本單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料進行審核的制度，包括事前審核和事后復核?；巳藛T應該是具備政治思想好、業(yè)務水平高、敢于堅持