技術崗位績效獎金協(xié)議

技術崗位績效獎金協(xié)議合同編號：__________技術崗位績效獎金協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；鑒于甲方為了激勵員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定給予乙方績效獎金；雙方為了維護各自的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條績效獎金的計算方式1.1乙方的績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結果確定。年度績效考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，對應的績效獎金比例分別為：（1）優(yōu)秀：100%的績效獎金；（2）良好：80%的績效獎金；（3）合格：50%的績效獎金；（4）不合格：無績效獎金。1.2乙方的月度績效獎金根據(jù)乙方的月度績效考核結果確定。月度績效考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，對應的績效獎金比例分別為：（1）優(yōu)秀：100%的績效獎金；（2）良好：80%的績效獎金；（3）合格：50%的績效獎金；（4）不合格：無績效獎金。第二條績效獎金的發(fā)放時間2.1年度績效獎金在年度績效考核結果公布后一個月內發(fā)放；2.2月度績效獎金在每月一個工作日前發(fā)放。第三條績效獎金的調整3.1乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結果進行調整；3.2乙方的績效獎金調整由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場行情進行決定。第四條績效獎金的終止4.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止乙方的績效獎金；4.2乙方主動離職或因客觀原因離職的，甲方有權終止乙方的績效獎金。第五條保密條款5.1乙方同意對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密；5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任；6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的年度績效考核結果2.乙方的月度績效考核結果3.甲方的規(guī)章制度4.乙方的工作證明5.商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；3.乙方在離職后未履行保密義務，泄露給第三方；4.乙方提供的績效考核結果不真實，導致績效獎金計算錯誤；5.甲方未按照約定時間發(fā)放績效獎金。三、法律名詞及解釋：1.績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予的獎勵；2.年度績效考核：對員工一年來的工作表現(xiàn)進行評估；3.月度績效考核：對員工一個月來的工作表現(xiàn)進行評估；4.保密義務：員工對在工作中接觸到的公司保密信息予以保密的義務；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益的信息；6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結果有異議，導致獎金發(fā)放延遲；解決辦法：雙方應進行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定時間發(fā)放績效獎金；解決辦法：甲方應按照本協(xié)議約定的時間發(fā)放績效獎金，若因特殊情況延遲發(fā)放，應提前通知乙方并盡快發(fā)放。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；解決辦法：甲方有權終止乙方的績效獎金，并要求乙方承擔賠償責任。4.問題：乙方在離職后未履行保密義務，泄露給第三方；解決辦法：甲方有權追究乙方的違約責任，并要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供績效獎金，以激勵乙方更好地完成工作；2.甲方對乙方的績效進行年度和月度考核，以確定乙方的績效獎金比例；3.乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘