電子行業(yè)勞動(dòng)合同中英文版

電子行業(yè)勞動(dòng)合同中英文版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵件地址）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）通訊地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的電子行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為：（崗位名稱），主要職責(zé)是：（工作職責(zé)）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：（薪酬待遇），其中試用期工資為：（試用期工資）。第五條乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間），休息日為：（休息日）。第七條乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。第九條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除和終止合同第十條在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；6.乙方被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同解除證明書9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給第三方。3.乙方在合同期限內(nèi)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職，給甲方造成重大損害。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決，按合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可訴諸法律手段。3.乙方違反規(guī)章制度或失職：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，要求其做出選擇，如不聽(tīng)勸阻，可訴諸法律手段。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可訴諸法律手段。6.乙方被追究刑事責(zé)任：根據(jù)情況，可立即解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.甲