出版發(fā)行行業(yè)試用期勞動合同樣本

出版發(fā)行行業(yè)試用期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，乙方愿意在試用期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務需要，有權(quán)決定是否與乙方繼續(xù)簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方安排的工作職責，努力完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。四、試用期權(quán)益1.乙方在試用期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。2.乙方在試用期內(nèi)應參加甲方依法為員工繳納的社會保險。3.乙方在試用期內(nèi)應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，無需提前通知對方。2.試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.試用期內(nèi)，乙方主動離職的，應提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方背景調(diào)查授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓和學習機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，為相互了解對方而約定的考察期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應要求乙方按照合同約定提前一個月書面通知，并依法辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應的紀律處分。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并按照勞動法規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔未繳納社會保險的責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘新員工，約定試用期的勞動條件。2.適用于