娛樂行業(yè)員工聘用協(xié)議

娛樂行業(yè)員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的娛樂公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不泄露甲方的任何機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、解除和終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________個月書面通知對方。6.2協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本協(xié)議自動終止。6.3甲乙雙方同意，在解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料等物品。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定文檔8.甲方保密協(xié)議文檔9.乙方簽字確認(rèn)的職位說明書10.其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)為乙方已不具備聘用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付遲延履行違約金。4.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。5.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動力，取得勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率；如乙方仍無法勝任，可按約定解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方泄露機(jī)密信息，按約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付遲延履行違約金。4.甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。5.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，積極溝通，協(xié)商解決。