影視制作單休勞動(dòng)合同

影視制作單休勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事影視制作單休勞動(dòng)合同約定的工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約一年，依此類推。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事影視制作工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目的策劃、編劇、導(dǎo)演、拍攝、后期制作等工作；（2）參與影視項(xiàng)目的籌備、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作；（3）協(xié)助甲方完成其他與影視制作相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并確保影視作品的質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。3.本合同到期或者提前解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作成果8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定保密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時(shí)調(diào)整項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方依法為乙方申請工傷認(rèn)定，支付工傷待遇；安排其他人員接替乙方工作。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付；如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止后，乙方不配合辦理工作交接。解決辦法：甲方書面通知乙方辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為從事影視制作的合同制員工。2.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和社會(huì)