如皋勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范

如皋勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約____年，續(xù)約生效日期為上一合同到期日的次日。第二條乙方職責(zé)2.1乙方須按照甲方的要求，負(fù)責(zé)保管勞動(dòng)合同等相關(guān)文件，確保檔案的安全、完整和準(zhǔn)確。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。2.3乙方須定期對(duì)勞動(dòng)合同檔案進(jìn)行檢查、整理，確保檔案的順序、整潔，便于查閱。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。3.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。第四條乙方權(quán)益4.1乙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇。4.2乙方在合同期間因工作原因造成的傷殘、疾病等，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3乙方在合同期間，享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.2乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時(shí)，乙方應(yīng)將勞動(dòng)合同檔案完整、準(zhǔn)確地移交給甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同檔案保管清單5.甲方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表8.勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.賠償金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。2.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。4.乙方未按照甲方的要求，負(fù)責(zé)保管勞動(dòng)合同等相關(guān)文件，導(dǎo)致檔案遺失、損壞或信息泄露。5.乙方未遵守甲方的保密規(guī)定，泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。6.乙方未定期對(duì)勞動(dòng)合同檔案進(jìn)行檢查、整理，導(dǎo)致檔案混亂，不便于查閱。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.檔案館保管規(guī)范：指對(duì)勞動(dòng)合同等檔案進(jìn)行安全、有序、準(zhǔn)確的保存和管理的一套規(guī)定和措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在合同期間因工作原因造成的傷殘、疾病等，甲方拒絕支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.問題：合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時(shí)，乙方拒絕將勞動(dòng)合同檔案移交給甲方。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，通過法律途徑要求乙方履行檔案移交義務(wù)。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。解決辦法：乙方可以收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范相關(guān)工作的崗位。2.乙方在甲方處從事勞動(dòng)合同檔案館保管規(guī)范工作，并