鄉(xiāng)村地區(qū)勞動合同模板

鄉(xiāng)村地區(qū)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過__小時，每周至少休息一日。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方在勞動過程中應(yīng)當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)義務(wù)。第六條終止和解除勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。5.甲方依照本合同第六條第4款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條保密事項1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當保守秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方工作崗位相關(guān)說明文檔10.勞動保護設(shè)施驗收報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按約定提供培訓或培訓不符合國家規(guī)定。7.甲方未按約定提供勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，但涉及技術(shù)領(lǐng)域的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若乙方仍不履行合同，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未繳納社會保險費：要求甲方補繳，若甲方不補繳，可以向社保部門投訴。5.勞動條件不符合規(guī)定：要求甲方改善，若甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.