企業(yè)內(nèi)控管理培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)控管理培訓(xùn)合同編號(hào)：__________鑒于甲方致力于提升企業(yè)內(nèi)控管理水平，乙方具有提供企業(yè)內(nèi)控管理培訓(xùn)的服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供企業(yè)內(nèi)控管理培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供針對(duì)企業(yè)內(nèi)控管理的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)控管理體系構(gòu)建、內(nèi)控制度設(shè)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等。1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：線上直播、線下授課、案例分析、實(shí)操演練、一對(duì)一輔導(dǎo)等。1.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：雙方協(xié)商確定。1.4乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料及相關(guān)支持。二、培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)授課能力。2.2乙方應(yīng)提前向甲方提供培訓(xùn)師資的簡(jiǎn)歷、資格證書等資料，甲方對(duì)師資有異議的，乙方應(yīng)及時(shí)更換。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)人數(shù)等協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查表，甲方應(yīng)在收到調(diào)查表后七個(gè)工作日內(nèi)填寫完畢并反饋給乙方。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的滿意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，以提升培訓(xùn)效果。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2合同履行期間，如國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方師資簡(jiǎn)歷及資格證書2.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表3.培訓(xùn)教材、資料4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)師資的簡(jiǎn)歷、資格證書等資料。3.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定完成滿意度調(diào)查，或反饋不真實(shí)。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內(nèi)控管理：指企業(yè)為達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)制度、流程、措施等手段，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告、資產(chǎn)保護(hù)、運(yùn)營(yíng)效率等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)督的過(guò)程。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的企業(yè)內(nèi)控管理相關(guān)培訓(xùn)，包括線上直播、線下授課等形式。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不滿。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出具體問(wèn)題，要求乙方在合理期限內(nèi)予以改進(jìn)。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，協(xié)商延期支付事宜，必要時(shí)可依法追討逾期付款違約金。3.問(wèn)題：乙方未按約定提供培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷、資格證書等資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，確有違約行為的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)內(nèi)控管理水平，尋求專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方具備提供企業(yè)內(nèi)控管理培訓(xùn)服務(wù)能力，與甲方達(dá)成合作意向。3.雙方簽訂合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間、費(fèi)用等