勞務(wù)派遣公司用工合同范本(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣公司用工合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣公司用工合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1勞務(wù)派遣公司的定義1.2合同的簽訂依據(jù)和目的1.3合同的適用范圍1.4合同的解釋權(quán)第二章：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)和責(zé)任2.1派遣崗位和人員的提供2.2對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第三章：用工單位的義務(wù)和責(zé)任3.1接收和安排派遣員工3.2對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理3.3工作條件和環(huán)境的提供3.4勞動(dòng)報(bào)酬的支付第四章：派遣員工的義務(wù)和權(quán)利4.1遵守用工單位的規(guī)章制度4.2按時(shí)完成工作任務(wù)4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的享受4.4提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利第五章：合同的解除和終止5.1合同解除的條件和程序5.2合同終止的條件和程序5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)奶幚淼诹拢哼`約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣公司和用工單位的違約責(zé)任6.2派遣員工的違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁申請(qǐng)和仲裁程序7.3法院訴訟的提起和程序第八章：合同的變更和補(bǔ)充8.1合同的變更條件8.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容和要求8.3變更和補(bǔ)充的生效程序第九章：合同的期限和有效期限9.1合同的簽訂期限9.2合同的有效期限9.3合同續(xù)簽的條件和程序第十章：保密條款10.1保密信息的定義和范圍10.2保密義務(wù)和責(zé)任10.3保密條款的違約責(zé)任第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義和范圍11.2不可抗力的后果處理11.3不可抗力條款的適用條件第十二章：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的法律適用12.2爭(zhēng)議解決的適用法律12.3法院管轄的確定第十三章：其他條款13.1合同的生效條件和程序13.2合同的復(fù)印件和電子版的效力13.3合同的修改和補(bǔ)充第十四章：附則14.1合同的簽署和蓋章14.2合同的失效和廢止14.3合同的保管和歸檔合同編號(hào)_________第一章：總則1.1勞務(wù)派遣公司的定義本合同所稱(chēng)的勞務(wù)派遣公司是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法成立并取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。1.2合同的簽訂依據(jù)和目的1.3合同的適用范圍本合同適用于派遣方根據(jù)合同約定向接收方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位的人員配置及管理。1.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸派遣方和接收方共同所有，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。第二章：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)和責(zé)任2.1派遣崗位和人員的提供派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求，提供符合崗位技能要求、具備相關(guān)資質(zhì)的員工。2.2對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的要求。同時(shí)，派遣方應(yīng)建立健全員工管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。第三章：用工單位的義務(wù)和責(zé)任3.1接收和安排派遣員工接收方應(yīng)按時(shí)接收派遣方提供的員工，并為其安排合適的工作崗位。3.2對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理接收方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并建立健全員工管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。3.3工作條件和環(huán)境的提供接收方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和健康。3.4勞動(dòng)報(bào)酬的支付接收方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工作報(bào)酬，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四章：派遣員工的義務(wù)和權(quán)利4.1遵守用工單位的規(guī)章制度派遣員工應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2按時(shí)完成工作任務(wù)派遣員工應(yīng)按時(shí)完成接收方安排的工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的享受派遣員工享有依法應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利。4.4提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利派遣員工有權(quán)向派遣方和接收方提出工作過(guò)程中的意見(jiàn)和建議。第五章：合同的解除和終止5.1合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)奶幚砗贤獬蚪K止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事宜。第八章：保密條款8.1保密信息的定義和范圍保密信息是指在合同履行過(guò)程中，雙方未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)和責(zé)任雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密條款的違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)賠償對(duì)方因保密信息泄露造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指在合同履行過(guò)程中，發(fā)生無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力的后果處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。根據(jù)事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。9.3不可抗力條款的適用條件第十章：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同的法律適用本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，除非法律另有規(guī)定。10.2爭(zhēng)議解決的適用法律雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟方式解決。10.3法院管轄的確定如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第十一章：其他條款11.1合同的生效條件和程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同的復(fù)印件和電子版的效力合同的復(fù)印件和電子版與原件具有同等法律效力，但涉及簽字的文件除外。11.3合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：附則12.1合同的簽署和蓋章本合同由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效。12.2合同的有效期限本合同的有效期限自簽字蓋章之日起至合同約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。12.3合同的保管和歸檔雙方應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)文件，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。第十三章：合同的終止和解除13.1合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止和解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理遺留問(wèn)題，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)?。甲方（派遣方）：________________授權(quán)代表簽字：______________日期：____年____月____日乙方（接收方）：________________授權(quán)代表簽字：______________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方對(duì)派遣員工的職責(zé)甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能和知識(shí)。同時(shí)，甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，以滿足乙方的要求。1.2甲方對(duì)派遣員工的考核甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)由甲方制定，并通知乙方。1.3甲方對(duì)派遣員工的調(diào)整甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并取得乙方的同意。1.4甲方對(duì)派遣員工的辭退甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)不符合要求或違反規(guī)定的派遣員工進(jìn)行辭退。辭退前，甲方應(yīng)通知乙方，并說(shuō)明辭退理由。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方對(duì)派遣員工的職責(zé)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作任務(wù)進(jìn)行合理安排，并提供必要的工作條件和資源。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)乙方可根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)由乙方制定，并通知甲方。2.3乙方對(duì)派遣員工的考核乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)由乙方制定，并通知甲方。2.4乙方對(duì)派遣員工的調(diào)整乙方可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，乙方應(yīng)與甲方充分溝通，并取得甲方的同意。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供中介服務(wù)，包括人員推薦、面試安排等。第三方中介應(yīng)對(duì)所推薦的人員進(jìn)行初步篩選，確保其符合乙方的要求。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)所推薦的人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行核實(shí)，并承擔(dān)因推薦不合適人員而產(chǎn)生的責(zé)任。同時(shí)，第三方中介應(yīng)對(duì)雙方的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給其他方。3.4第三方中介的解除和終止甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除和終止合作前，雙方應(yīng)與第三方中介進(jìn)行充分溝通，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷和相關(guān)資質(zhì)證明2.派遣員工的工作績(jī)效報(bào)告3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納證明4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理決定書(shū)5.合同的補(bǔ)充協(xié)議6.派遣員工的在崗培訓(xùn)記錄7.派遣員工的考核結(jié)果報(bào)告8.第三方中介的服務(wù)合同和費(fèi)用支付憑證9.合同的解除和終止證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣方未按時(shí)提供符合約定要求的派遣員工，或提供的員工未滿足接收方的要求。2.派遣方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。3.接收方未按時(shí)接收派遣員工，或未提供合適的工作崗位。4.接收方未按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供必要的工作條件和資源。5.第三方中介未按約定提供中介服務(wù)，或推薦的人員不符合雙方要求。6.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其提供符合要求的人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工不符合要求：及時(shí)與派遣方溝通，要求其重新派遣符合要求的人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付福利待遇。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：了解