技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同范本(2024版)

編號：__________技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景與目的1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益第二章：定義與解釋2.1技術(shù)人員2.2勞務(wù)派遣單位2.3接收單位2.4派遣期限2.5派遣任務(wù)第三章：合同主體3.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與義務(wù)3.2接收單位的資質(zhì)與義務(wù)3.3技術(shù)人員的資質(zhì)與義務(wù)第四章：派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限的確定4.2工作內(nèi)容的確定4.3工作時間的安排第五章：技術(shù)與培訓(xùn)5.1技術(shù)人員的技能要求5.2培訓(xùn)內(nèi)容的確定5.3培訓(xùn)時間的安排第六章：報酬與福利待遇6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)的確定6.2報酬支付方式的確定6.3福利待遇的確定第七章：合同的履行與變更7.1合同履行的監(jiān)督與檢查7.2合同變更的條件與程序第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序第九章：違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3技術(shù)人員的違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除程序第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容的確定12.2保密期限的確定12.3保密泄露的責(zé)任第十三章：附則13.1合同的生效時間13.2合同的附件13.3合同的保管第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2合同的修訂歷史14.3合同的版本控制合同編號_________第一章：前言1.1合同背景與目的為滿足接收單位在技術(shù)支持方面的需求，勞務(wù)派遣單位同意向接收單位派遣技術(shù)人員，提供專業(yè)技能支持，以實現(xiàn)雙方互利共贏。1.2合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位與接收單位之間的技術(shù)人員勞務(wù)派遣合作。1.3合同雙方權(quán)益本合同旨在明確雙方在技術(shù)人員派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二章：定義與解釋2.1技術(shù)人員指由勞務(wù)派遣單位派遣至接收單位從事技術(shù)工作的人員。2.2勞務(wù)派遣單位指根據(jù)本合同約定，向接收單位派遣技術(shù)人員的法人或其他組織。2.3接收單位指根據(jù)本合同約定，接收勞務(wù)派遣單位派遣的技術(shù)人員的法人或其他組織。2.4派遣期限指本合同約定的技術(shù)人員在接收單位的派遣工作時間。2.5派遣任務(wù)指本合同約定的技術(shù)人員在接收單位需要完成的技術(shù)工作內(nèi)容。第三章：合同主體3.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等資質(zhì)，并按照本合同約定履行義務(wù)。3.2接收單位的資質(zhì)與義務(wù)接收單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證等資質(zhì)，并按照本合同約定履行義務(wù)。3.3技術(shù)人員的資質(zhì)與義務(wù)技術(shù)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，并按照本合同約定履行義務(wù)。第四章：派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限的確定本合同約定的派遣期限為____年，自技術(shù)人員到達接收單位之日起計算。4.2工作內(nèi)容的確定技術(shù)人員在接收單位的工作內(nèi)容包括但不限于：____。4.3工作時間的安排技術(shù)人員在接收單位的工作時間為每周____天，每天____小時。第五章：技術(shù)與培訓(xùn)5.1技術(shù)人員的技能要求5.2培訓(xùn)內(nèi)容的確定勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)技術(shù)人員的技能要求和接收單位的需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容。5.3培訓(xùn)時間的安排培訓(xùn)時間安排如下：____。第六章：報酬與福利待遇6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)的確定技術(shù)人員的報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。6.2報酬支付方式的確定勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時支付技術(shù)人員的報酬。6.3福利待遇的確定技術(shù)人員在接收單位的福利待遇按照接收單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章：合同的履行與變更7.1合同履行的監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)對技術(shù)人員的工作情況進行監(jiān)督與檢查，確保合同約定的工作內(nèi)容得到順利履行。7.2合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件與程序a)雙方同意解除合同；b)技術(shù)人員嚴重違反合同約定；c)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。2)合同解除程序：a)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；b)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2合同終止的條件與程序a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)雙方同意終止合同；c)技術(shù)人員因故離職。2)合同終止程序：a)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議；b)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任1)未能按照合同約定派遣技術(shù)人員；2)未能按照合同約定支付技術(shù)人員報酬。9.2接收單位的違約責(zé)任1)未能按照合同約定提供工作條件；2)未能按照合同約定支付福利待遇。9.3技術(shù)人員的違約責(zé)任1)未能按照合同約定完成工作任務(wù)；2)違反合同約定的其他義務(wù)。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序1)雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；2)如協(xié)商不成，按本合同約定的爭議解決方式進行。第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除程序合同的解除按照本合同第八章的約定執(zhí)行。第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容的確定雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限的確定保密期限為本合同終止后____年。12.3保密泄露的責(zé)任泄露對方保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。第十三章：附則13.1合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的附件本合同附件包括：____。13.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方在其他方面約定如下：____。14.2合同的修訂歷史本合同修訂歷史如下：____。14.3合同的版本控制本合同版本號：____。（合同方簽字蓋章處）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.技術(shù)人員的選派與培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的技術(shù)需求，選派具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的技術(shù)人員。若技術(shù)人員在派遣前需要培訓(xùn)，甲方應(yīng)負責(zé)組織并提供培訓(xùn)，確保技術(shù)人員能夠滿足乙方的技術(shù)要求。培訓(xùn)內(nèi)容和時間由雙方協(xié)商確定。2.技術(shù)人員的工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)定期對技術(shù)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并聽取乙方對技術(shù)人員工作情況的反饋。如技術(shù)人員的工作表現(xiàn)不符合乙方要求，甲方應(yīng)在收到乙方通知后的____日內(nèi)采取改進措施。3.技術(shù)人員的調(diào)換如技術(shù)人員在工作中出現(xiàn)嚴重問題，或不能勝任工作，甲方應(yīng)在收到乙方通知后的____日內(nèi)調(diào)換合適的人員。4.技術(shù)人員的離職管理技術(shù)人員在合同期內(nèi)如提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到離職申請后的____日內(nèi)，安排技術(shù)人員完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。5.技術(shù)人員的五險一金甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為技術(shù)人員繳納社會保險和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例由雙方協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.技術(shù)人員的崗位職責(zé)和工作條件乙方應(yīng)明確技術(shù)人員的崗位職責(zé)和工作條件，為技術(shù)人員提供必要的工作場所、設(shè)備和工作資料。乙方不得要求技術(shù)人員從事合同約定以外的任務(wù)。2.技術(shù)人員的績效考核乙方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對技術(shù)人員的工作績效進行定期評估。評估結(jié)果將作為技術(shù)人員報酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.技術(shù)人員的工資待遇和福利乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付技術(shù)人員的工資和福利待遇。如乙方延遲支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。4.技術(shù)人員的加班和工作時間乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于加班和工作時間的相關(guān)法律法規(guī)。如技術(shù)人員因工作原因需要加班，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。5.技術(shù)人員的職業(yè)健康和安全乙方應(yīng)關(guān)注技術(shù)人員的職業(yè)健康和安全，為技術(shù)人員提供安全的工作環(huán)境，并按照相關(guān)法律法規(guī)，為技術(shù)人員繳納工傷保險。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選擇和職責(zé)甲方和乙方同意選擇具有合法資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)作為合同的見證方。第三方中介的職責(zé)包括監(jiān)督甲方和乙方履行合同、協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題等。2.第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。費用支付方式和時間由雙方約定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對本合同及合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方披露。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未能履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如導(dǎo)致甲方和乙方損失，第三方中介應(yīng)予以賠償。5.第三方中介的合同解除和終止如第三方中介嚴重違約，甲方和乙方有權(quán)解除或終止與第三方中介的合同。解除或終止合同的條件和程序由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.技術(shù)人員簡歷與資質(zhì)證明2.培訓(xùn)資料與培訓(xùn)記錄3.工作交接清單4.社會保險和住房公積金繳納證明5.加班記錄與加班費支付證明6.績效評估報告7.工資支付證明8.職業(yè)健康和安全評估報告9.第三方中介的資質(zhì)證明10.第三方中介的服務(wù)合同二、違約行為及認定：1.甲方未能按時派遣技術(shù)人員2.甲方未能提供符合約定技能的技術(shù)人員3.甲方未能按時支付技術(shù)人員的工資和福利待遇4.甲方未能提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定要求5.技術(shù)人員未能按時到崗或未能完成工作任務(wù)6.技術(shù)人員違反乙方的工作紀律或規(guī)章制度7.乙方未能提供合適的工作條件或工作環(huán)境8.乙方未能按時支付技術(shù)人員的工資和福利待遇9.第三方中介未能履行見證職責(zé)或泄露保密信息10.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣技術(shù)人員至接收單位從事約定的工作。2.五險一金：指社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。3.績效考核：指對技術(shù)人員的工作績效進行定期評估，以確定其工作質(zhì)量和效率。4.加班費：指技術(shù)人員在法定工作時間之外加班所應(yīng)得的額外報酬。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)人員不符合乙方的技術(shù)要求解決辦法：甲方應(yīng)在派遣前重新選派或提供培訓(xùn)。2.技術(shù)人員的工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)加