教育咨詢師試用期勞動合同模板

教育咨詢師試用期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育咨詢師的職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作需要。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否提前解除本勞動合同。7.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)進行考核，決定是否續(xù)簽勞動合同。7.3甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方考勤記錄11.乙方工作表現(xiàn)評估表12.乙方培訓(xùn)記錄13.社會保險繳納證明14.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合約定的工作環(huán)境和安全保障。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。8.甲方違反法律法規(guī)和合同約定，解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限進行試用。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作周期內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和安全防護設(shè)施。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，根據(jù)公司制度規(guī)定處理；如系非個人原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行績效溝通，提出改進意見，給予培訓(xùn)和支持，如改進無效，依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前與乙方溝通說明。4.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問題。5.工作環(huán)境和安全保障不符合約定：改善工作環(huán)境，提供必要的安全防護措施，確保勞動者安全。6.甲方違反法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同：依法支付經(jīng)濟補償，如有爭議，通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育咨詢公司，需要招聘專業(yè)人才開展業(yè)務(wù)。2.乙方為具有教育咨詢資格的專業(yè)人士，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方簽訂