贛州出版行業(yè)勞動(dòng)合同范本

贛州出版行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：贛州出版社地址：贛州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________住址：__________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行出版、編輯、校對(duì)等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方在試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條試用期4.1本勞動(dòng)合同的試用期為__個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)及規(guī)章制度。4.3如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，無需支付賠償。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事法律法規(guī)禁止的行為。第六條勞動(dòng)爭議的解決6.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2如果調(diào)解不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：贛州出版社乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司員工手冊(cè)8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、降低工資標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照合同約定違反甲方規(guī)章制度。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和適應(yīng)，約定期限內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的，用于解決住房問題的資金。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。7.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社保公積金問題：如遇到甲方未按時(shí)足額繳納社保公積金，乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如果甲方仍不改正，可以向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件問題：如遇到甲方未提供合同約定工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.培訓(xùn)發(fā)展問題：如乙方認(rèn)為甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，可以與甲方溝通，提出自己的需求和期望，共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于規(guī)范甲方與乙方雙方的權(quán)利義務(wù)。3.適用于明確甲方與乙方的工作內(nèi)容、工