金華勞動(dòng)合同家族企業(yè)用工策略

金華勞動(dòng)合同家族企業(yè)用工策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，如加班，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動(dòng)合同解除和終止申請表7.勞動(dòng)爭議仲裁申請書8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，屬于違約行為。5.雙方未按合同約定提前解除或終止合同，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指用人單位，本合同中的家族企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中的家族企業(yè)員工。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面抗議，要求支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)，并根據(jù)乙方實(shí)際情況給予必要的經(jīng)濟(jì)幫助。3.問題：甲方要求乙方加班，但未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕無理加班要求；如甲方仍強(qiáng)迫加班，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失；如損失難以確定，可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.家族企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2.家族企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工資待