教師崗位勞動(dòng)合同模板

教師崗位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任教師崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任教師崗位，負(fù)責(zé)教授學(xué)生，參與教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)，按照約定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，接受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前，甲方不得無故拖欠乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等。6.2乙方同意甲方對(duì)乙方在教育教學(xué)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)和處置權(quán)。第七條解除和終止合同7.1本合同的解除和終止應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第八條爭議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.教師崗位說明書4.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.乙方簡歷和相關(guān)資格證書7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)或違反教學(xué)規(guī)定視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或拖欠工資視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金視為違約。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議或一方提起訴訟視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營的機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者提供工作崗位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬乙方違約，可按照合同約定追究其責(zé)任。3.甲方未支付工資或拖欠工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方有權(quán)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。5.爭議解決：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師從事教育教學(xué)工作。2.乙方具備教師資格，愿意加入甲方擔(dān)任教師崗位。3.雙方就工作