旅游團導(dǎo)游勞動合同示范文本

旅游團導(dǎo)游勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、乙方職責1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，確保旅游團的行程順利進行。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益，維護甲方形象。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露游客個人信息。4.乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保險等福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的導(dǎo)游工具和資源，包括導(dǎo)游手冊、講解設(shè)備等。3.甲方應(yīng)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。四、工資及獎金1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方獎金，具體標準另行約定。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿后，本合同自動終止。3.甲乙雙方同意其他解除或終止合同的情形，應(yīng)書面約定。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲乙雙方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方導(dǎo)游手冊7.甲方培訓(xùn)資料9.甲方支付憑證10.乙方加班記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，或違反國家法律法規(guī)、尊重游客合法權(quán)益、泄露游客個人信息等行為，屬于違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，或利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動，屬于違約行為。4.甲乙雙方未按照合同約定提前解除合同或未按時續(xù)簽合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：指為旅游者提供向?qū)?、講解等服務(wù)的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資、獎金等問題：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不達標：甲方可以對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；如乙方仍不能滿足要求，可以解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密；如乙方繼續(xù)泄露，可以解除合同并追究乙方法律責任。4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為甲方雇傭的導(dǎo)游。2.甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，乙方按照甲方要求提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。3.甲方為乙方提供工資、獎金