臨時性用工合同范本

Word文檔臨時性用工合同范本隨著企業(yè)臨時性用工人員從業(yè)人員的增加,臨時性用工問題弊端開頭消失,簽訂臨時性用工合同需要留意什么呢?以下是我為大家整理的臨時性用工合同范文，歡迎參考閱讀。

臨時性用工合同范文1

甲方(用工單位)名稱:XX

地址：XX

托付代理人：XX

乙方(勞動者)姓名:

性別：誕生年月：年月民族：文化程度：身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)具體居住地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

依據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。

一、受聘期限

經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日止。

二、勞動酬勞

1、甲乙雙方商定，乙方的勞動酬勞按每月元(大寫)人民幣支付。

2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必需履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

4、甲方為乙方供應受聘期間的住宿。

5、若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動酬勞不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

三、工作方式：

甲乙雙方商定，乙方在受聘期間實行不定時工作方式。

四、社會保險：

鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流淌施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會保險的有關規(guī)定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納，若乙方不參與社會保險，其責任自行擔當。

五、乙方聽從甲方的管理，受聘期間必需遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作支配和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。

六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必需留意平安，遵守平安操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生平安事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》方法和銅仁地區(qū)工傷保險實施方法之規(guī)定辦理。

七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方支配的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時性用工合同范文2

甲方名稱：_____________________________________________________________________

乙方姓名：__________________性別：________民族：_______誕生年月：__________身份證號：______________________

依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

即自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在________部門擔當臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

實行________(日、月)工資形式。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必需合法。

乙方應聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判訓練無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴峻失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負傷并被確認丟失或部分丟失工作力量的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。

八、雙方需要商定的其他事項

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時性用工合同范文3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著公平互惠的原則達成以下協(xié)議：

一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間：年月日至年月日，工資按乙方工作技能定為元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為工種。

二、甲方為乙方免費供應三餐和住宿，免費為乙方供應崗位用品工具。

三、乙方應聽從甲方生產(chǎn)管理人員支配，按時保質(zhì)保量完成工作任務，遵守甲方的各項管理制度，愛惜使用生產(chǎn)操作工器具和設備，保障自身的平安生產(chǎn)，嚴禁違章操作，如乙方違章作業(yè)消失的平安事故所造成的損失全部由乙方擔當。

四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執(zhí)行。

五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)議。

六、本協(xié)議一式兩份