揚(yáng)州市廣告勞動合同

揚(yáng)州市廣告勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：揚(yáng)州市廣告有限公司地址：揚(yáng)州市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事廣告設(shè)計工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為廣告設(shè)計，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)廣告項目的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計工作；（2）參與項目討論，提供專業(yè)意見；（3）按照項目進(jìn)度和要求，完成設(shè)計任務(wù)；（4）協(xié)助完成其他與廣告設(shè)計相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)出差。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（扣除社會保險、公積金等個人應(yīng)繳納部分后的實發(fā)工資）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資卡上。四、社會保險和公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險和住房公積金，如有特殊情況，需提前向甲方說明。五、工作時間和工作休息制度1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論是否書面形式，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：揚(yáng)州市廣告有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.勞動合同解除/終止證明11.乙方離職證明12.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費(fèi)等。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.乙方違反合同約定的服務(wù)期限，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所得的報酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，按照法律法規(guī)設(shè)立的制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。6.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)的法定保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行暮妥》抗e金管理中心投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件或工作環(huán)境不符合合同約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件或工作環(huán)境；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。5.乙方提前解除或終止合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如乙方不支付，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的廣告設(shè)計人員與乙