揚(yáng)州市稅務(wù)勞動(dòng)合同

揚(yáng)州市稅務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：__________________單位聯(lián)系人：__________________個(gè)人地址：____________________個(gè)人聯(lián)系電話：__________________個(gè)人身份證號(hào)：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除、終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止本合同。8.2解除或終止本合同的原因包括：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因離職、退休等原因提出解除或終止合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（5）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：揚(yáng)州市稅務(wù)局乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.甲方規(guī)章制度文件5.保密協(xié)議文件6.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告7.甲方授權(quán)書（如有）8.其他雙方約定需附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。3.乙方遲延履行、拒絕履行合同義務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。3.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息日和休假。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：雙方應(yīng)提前溝通，明確工作交接的時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任人，確保交接順利進(jìn)行。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。4.保密協(xié)議問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除問題：雙方應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)，并互相尊重對(duì)方權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。2.甲方需要乙方提供勞動(dòng)力，乙方尋求穩(wěn)定工作及待遇。3.雙方約定工作內(nèi)容、工資待遇