醫(yī)療技術(shù)人員用工合同

醫(yī)療技術(shù)人員用工合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法成立并有效存在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事醫(yī)療技術(shù)工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將繼續(xù)有效，續(xù)約期限為____年，自合同到期之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療技術(shù)工作，包括但不限于臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療等技術(shù)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程，保證醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的科技成果、專利等，按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得泄露給第三方。4.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如果乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。5.3如果甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件5.甲方薪酬制度說(shuō)明6.甲方保密制度說(shuō)明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證明、資格證書等資料，視為違約。2.乙方未按甲方要求從事醫(yī)療技術(shù)工作，或違反醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程，視為違約。3.乙方未按約定保密信息，泄露給第三方，視為違約。4.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。2.醫(yī)療技術(shù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療技術(shù)工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明、資格證書等資料不真實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方工作能力不符合甲方要求，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘醫(yī)療技術(shù)人員。2.乙方具備醫(yī)療技術(shù)能力，愿意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。3.雙