如皋市殘疾人勞動合同

如皋市殘疾人勞動合同合同編號：__________合同雙方：甲方（殘疾人一方）：名稱：如皋市殘疾人聯(lián)合會地址：如皋市路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方（雇主一方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，從事乙方安排的工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的身體狀況和技能特長，合理安排甲方的工作崗位和工作任務(wù)。第二條工作地點2.1甲方的工作地點為__________。2.2甲方應(yīng)遵守乙方的考勤制度，按時到崗。第三條工作時間3.1甲方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體為：__________。3.2甲方應(yīng)遵守乙方的工作時間規(guī)定，如有特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方協(xié)商解決。第四條勞動報酬4.1甲方完成乙方安排的工作任務(wù)，乙方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式支付甲方工資。4.2甲方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五條合同期限5.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條勞動保護和勞動條件6.1乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)按時足額支付甲方工資，不得拖欠。6.3乙方應(yīng)為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)病防治措施。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方拖欠甲方工資、未依法為甲方繳納社會保險費等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（殘疾人一方）有效身份證明文件2.乙方（雇主一方）營業(yè)執(zhí)照副本或其他主體資格證明文件3.甲方殘疾人等級評定證書4.甲方學(xué)歷、技能等相關(guān)證明材料5.雙方簽訂的勞動合同文本6.工資支付憑證7.社會保險繳費證明8.勞動條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定9.培訓(xùn)及職業(yè)病防治措施的相關(guān)資料10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方拖欠甲方工資：未按照合同約定及時足額支付甲方工資。2.乙方未依法為甲方繳納社會保險費：未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為甲方繳納社會保險。3.乙方未提供勞動保護和勞動條件：未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和條件。4.甲方未按照約定完成工作任務(wù)：未按照乙方的要求完成工作任務(wù)。5.甲方未遵守乙方的工作時間規(guī)定：未按時到崗或未遵守乙方的考勤制度。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指因身體、精神或者其他原因，部分或者全部喪失勞動能力，需要特別保護的公民。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方因身體原因工作任務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的輔助設(shè)施。2.乙方拖欠工資：甲方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求乙方支付工資及違約金。3.甲方未按時到崗：乙方應(yīng)與甲方進行溝通，了解原因，如系甲方原因，應(yīng)要求甲方盡快到崗；如系乙方原因，應(yīng)調(diào)整甲方的工作時間。4.勞動條件不達標(biāo)：甲方有權(quán)要求乙方改善勞動條件，如未能改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.殘疾人就業(yè)保障2.勞動力市場供