臨時(shí)工勞務(wù)合同書

臨時(shí)工勞務(wù)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方臨時(shí)提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作任務(wù)范圍內(nèi)，提供臨時(shí)性勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至勞務(wù)任務(wù)完成之日止。2.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三日通知乙方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月__________日。3.3乙方提供勞務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方提供勞務(wù)的時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務(wù)期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。7.3甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同范本7.乙方簽名確認(rèn)的勞務(wù)清單8.甲方支付憑證復(fù)印件9.乙方加班記錄復(fù)印件10.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方提前解除合同未提前通知乙方，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的勞動(dòng)者。2.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞務(wù)所獲得的額外報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)，并要求甲方支付勞務(wù)報(bào)酬。如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。如乙方未支付違約金，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。如損失難以確定，乙方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位臨時(shí)增加工作任務(wù)，需招聘臨時(shí)工完成。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位未按照