電子商務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

電子商務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方從事電子商務(wù)行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立的電子商務(wù)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事電子商務(wù)行業(yè)工作的資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方在試用期滿后，應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.試用期評(píng)估表8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方進(jìn)行健康檢查，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)企業(yè)：指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)從事商品或者服務(wù)交易的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方支付違約金，并提前通知解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方可以依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子商務(wù)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.