旅游行業(yè)旅游顧問勞動合同范本

旅游行業(yè)旅游顧問勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方簽訂本合同，旨在明確雙方在旅游行業(yè)中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方作為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方作為甲方旅游顧問的情況。雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款。第二章合同期限第三條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四條試用期本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日開始，至____年__月__日結(jié)束。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方職責(zé)1.乙方作為甲方的旅游顧問，應(yīng)根據(jù)甲方要求，為甲方提供專業(yè)的旅游咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類旅游活動，為甲方旅游業(yè)務(wù)的推廣和發(fā)展提供支持。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四章勞動報(bào)酬第六條工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。基本工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方的社會保險(xiǎn)和公積金按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。第五章保密條款第七條保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六章解除和終止合同第八條解除和終止合同1.在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章爭議解決第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十條合同的修改和補(bǔ)充1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的修改和補(bǔ)充，須以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供專業(yè)旅游咨詢服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知乙方解除合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的旅游公司，需要招聘旅游顧問。2.乙方具備旅游行