單位社保代扣辦理書

單位社保代扣辦理書合同編號：__________單位社保代扣辦理書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供社會保險繳納服務，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本社保代扣辦理書。第一條社會保險繳納項目（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。第二條社保代扣辦理方式2.1甲方應按照乙方提供的個人信息，將其社會保險費從乙方工資中代扣代繳。2.2甲方應在每月____日前，將乙方應繳納的社會保險費足額繳納至社會保障基金管理機構。2.3甲方應妥善保管乙方的社會保險資料，確保信息安全，不得泄露乙方個人信息。第三條社保待遇享受3.1乙方依法享受社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方社會保險政策執(zhí)行。3.2乙方在享受社會保險待遇時，應遵循誠實守信原則，不得虛報、冒領社會保險待遇。第四條社保費用結算4.1甲方應按月向乙方支付工資，并足額代扣代繳社會保險費。4.2甲方應按季度向乙方提供社會保險費用的結算清單，乙方有權查閱、核對。4.3甲方如有未按時、未足額代扣代繳社會保險費的行為，應承擔相應法律責任，并依法賠償乙方損失。第五條合同變更、解除和終止5.1本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。如雙方同意變更、解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議，并報社會保障基金管理機構備案。5.2甲方不得無故解除或終止本合同，否則應承擔相應法律責任。5.3乙方如不再接受甲方社會保險代扣代繳服務，應提前書面通知甲方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件3.乙方（職工）身份證復印件4.社會保險繳費證明復印件5.社會保險待遇享受證明復印件6.合同解除或終止證明文件7.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定代扣代繳社會保險費的行為，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付乙方工資的行為，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供社會保險待遇的行為，屬于違約行為。4.乙方虛報、冒領社會保險待遇的行為，屬于違約行為。5.雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供就業(yè)崗位，支付工資，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求提供勞動，取得工資，享受社會保險待遇的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，通過立法強制實行的社會福利制度。4.代扣代繳：指用人單位從勞動者工資中扣除應繳納的社會保險費，并依法繳納至社會保障基金管理機構的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記代扣代繳社會保險費。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內補繳社會保險費，并承擔相應法律責任。2.問題：甲方未能足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權拒絕工作，并要求甲方補足工資差額。3.問題：乙方虛報、冒領社會保險待遇。解決辦法：甲方有權解除乙方社會保險待遇，并要求乙方退還已領取的社會保險待遇。4.問題：合同解除或終止，但甲方未按約定支付乙方社會保險待遇。解決辦法：乙方有權向甲方追討欠付的社會保險待遇，并可向社會保障基金管理機構投訴。五、所有應用場景：1.用人單位為職工代扣代繳社會保險費。2.用人單位支付職工工資，