標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班費(fèi)、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績計算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，或未提供必要的勞動保護(hù)用品的，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭議，或違反法律規(guī)定提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者從事勞動工作的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：勞動者按照法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理手續(xù)。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時反饋，指導(dǎo)乙方改進(jìn)，如無法滿足要求，按約定處理。3.甲方未按時支付工資、獎金等：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：督促甲方依法繳納，如拒不繳納，可以向社保部門投訴。5.勞動條件不符合要求：督促甲方整改，如整改不到位，可以向相關(guān)部門投訴。6.爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動