下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
庫存管理崗位勞動合同英文版合同編號:__________鑒于甲方為一家合法成立的法人實體,經營范圍包括但不限于庫存管理業(yè)務;鑒于乙方愿意擔任甲方的庫存管理崗位,為甲方提供相應的服務;雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.2如雙方同意續(xù)簽,應在本合同到期前____個月內簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方的庫存管理崗位,主要工作內容包括:(1)負責庫存商品的收貨、驗貨、上架、盤點、發(fā)貨等工作;(2)確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,及時向上級匯報庫存情況;(3)遵守甲方的各項規(guī)章制度,維護甲方合法權益。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,確保工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、獎金等組成,具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作報酬及相關待遇如需調整,雙方可協(xié)商修改附件。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地。4.2乙方的工作時間為____小時/天,____天/周,如有加班,按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后,應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意,合同的變更、解除與終止,應書面簽署,并經雙方確認。6.2在合同有效期內,如一方提出解除或終止合同,需提前____天通知對方。6.3合同終止后,乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù),交接工作。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職,導致甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________日期:____年__月__日乙方(簽字):__________日期:____年__月__日附件:勞動報酬及福利待遇詳細規(guī)定一、附件列表:1.勞動報酬及福利待遇詳細規(guī)定2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.職位說明書5.保密協(xié)議6.工作交接清單二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職導致甲方損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定的一方或雙方的行為。3.保密義務:合同雙方對合同內容、商業(yè)秘密等予以保密的義務。4.加班費:員工按照法律規(guī)定或用人單位規(guī)定,超出正常工作時間工作的工資報酬。5.法定節(jié)假日:國家法定的休息日,包括春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確違約責任,必要時依法解除合同。2.泄露商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議,要求乙方停止侵權行為,賠償損失。3.工作失職:完善乙方培訓,明確工作職責,加強工作監(jiān)督。4.工資支付問題:按時足額支付工資,如有問題,積極與乙方溝通解釋。5.工作條件不滿足:改善工作環(huán)境,提供必要的工作設備和支持。五、所有應用場景:1.甲方招聘庫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 眼鏡行業(yè)銷售工作總結
- 酒水飲料行業(yè)員工激勵措施
- 2024年電大電子商務概論考試綜合手冊
- 創(chuàng)意設計服務協(xié)議書(2篇)
- 易錯點12 抗日戰(zhàn)爭時期的主要史實與時間-備戰(zhàn)2023年中考歷史考試易錯題(原卷版)
- 黃金卷6-【贏在中考·黃金八卷】(解析版)
- DB33T 2195-2019 家庭醫(yī)生簽約服務居家護理工作規(guī)范
- 以社區(qū)為基礎之糖尿病個案管理與疾病管理
- 2022-2023學年山東省聊城市高一上學期期末考試地理試題(解析版)
- 阜陽熱熔膠項目可行性研究報告
- 【部編版】三年級語文上冊全冊《單元統(tǒng)整備課》教案
- 02S501-2 雙層井蓋圖集標準
- 廣東省湛江市寸金培才學校2022-2023學年下學期七年級數(shù)學期末試卷
- 頑固性高血壓的基因治療新進展
- (正式版)JTT 1495-2024 公路水運危險性較大工程安全專項施工方案審查規(guī)程
- 停車場管理系統(tǒng)說明書
- 醫(yī)院藥劑科年終總結
- (2024年)AED(自動體外除顫器)使用指南
- 麻醉藥品精神藥品管理
- 抽錯血標本護理不良事件
- 科技成果轉化培訓資料
評論
0/150
提交評論