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非營利組織聘用合同模板合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方受聘于甲方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位,具體職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方,并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.乙方背景調(diào)查報(bào)告(如有)5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.合同解除或終止證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非營利組織:指不以營利為目的,依法成立,具備法人資格的社會(huì)組織。3.崗位職責(zé):指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和工作要求。4.保密協(xié)議:指雙方約定對(duì)特定信息保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若無法解決問題,按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密:立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序,必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊:收集證據(jù),按合同約定解除合同,并追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇:督促甲方按時(shí)支付,若甲方仍不支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn):督促甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),若甲方仍不繳納,可以向社保部門投訴或申請(qǐng)社保仲裁。6.甲方違反合同約定:收集證據(jù),與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.非營利組織與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.非營利組織與員工明
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