普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書電子版

普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：（全稱）身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的普通高等學(xué)校，乙方為甲方在校學(xué)生，已完成學(xué)業(yè)，具備就業(yè)條件。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方就業(yè)于（職位名稱）崗位，乙方應(yīng)履行（職位描述）職責(zé)。2.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認(rèn)真工作，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方就業(yè)后，甲方給予乙方（試用期時長）的試用期。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自身能力，甲方對乙方進(jìn)行考察。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方符合甲方要求，甲方應(yīng)正式錄用乙方。三、勞動報酬1.轉(zhuǎn)正后，乙方享有與甲方其他同類崗位員工同等的勞動報酬，具體工資待遇詳見附件《工資待遇協(xié)議》。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在簽訂協(xié)議后，因個人原因要求解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金（具體金額詳見附件《違約金支付協(xié)議》）。六、爭議解決1.本協(xié)議簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（有效期截止日期）。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（畢業(yè)生）：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件《工資待遇協(xié)議》2.附件《違約金支付協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在簽訂協(xié)議后，因個人原因要求解除協(xié)議的，屬于違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等的，屬于違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬或福利待遇的，屬于違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或未錄用乙方的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.普通高等學(xué)校：指按照國家規(guī)定，具有獨立法人資格，進(jìn)行高等教育的學(xué)校。2.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人按照約定或者依照法律規(guī)定，因違約行為而支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期滿后，甲方未按約定轉(zhuǎn)正乙方。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解原因，如甲方無故不轉(zhuǎn)正，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按約定支付工資待遇，如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.普通高等學(xué)校與畢業(yè)生之間，就畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。2.用人單位與勞動者之間，就勞動者就