金華勞動(dòng)合同稅務(wù)籌劃與員工福利

金華勞動(dòng)合同稅務(wù)籌劃與員工福利合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理制度和薪酬福利；現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：____________________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________1.3乙方的職責(zé)與工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________第二章合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為：____________________2.2試用期為：____________________2.3試用期滿后，雙方如需終止本合同，應(yīng)提前____________________日書面通知對方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：____________________（1）基本工資：____________________（2）績效獎(jiǎng)金：____________________（3）其他補(bǔ)貼：____________________3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月____________________日。3.3乙方享有____________________的帶薪年假。3.4乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付病假工資。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定負(fù)責(zé)治療并支付相關(guān)費(fèi)用。4.4乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理____________________等相關(guān)手續(xù)。4.5乙方結(jié)婚、生育的，甲方按國家規(guī)定給予相應(yīng)的假期和福利待遇。第五章工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____________________小時(shí)。5.2乙方享有____________________的休息日。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后____________________年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七章合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____________________日書面通知對方解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。3.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)章制度規(guī)定的帶薪休息時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，但法律規(guī)定試用期解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：提前與乙方溝通，了解其是否愿意提前結(jié)束試用期，并協(xié)商解決。2.問題：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)乙方身體狀況和能力，調(diào)整其工作崗位或提供其他合適的工作。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，或依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者