2024年單位聘用農民勞動協議

2024年單位聘用農民勞動協議甲方（用人單位）：__________________

地址：_____________________________

聯系方式：_________________________

乙方（農民）：_____________________

地址：_____________________________

聯系方式：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與薪酬

1.乙方受聘后，將從事____________（崗位）工作。

2.甲方應按照國家法律法規(guī)及本地區(qū)相關規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬。具體數額為：____________（金額）。

3.薪酬發(fā)放時間及方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動期限

本協議為固定期限勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，根據雙方意愿，可選擇續(xù)簽或終止。

三、勞動條件及保護

甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和安全防護措施，保障乙方的健康和安全。

四、雙方權利與義務

1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方依法簽訂的各項協議。

2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權利。

3.乙方應按照甲方的要求，完成約定的勞動任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4.雙方應保守對方的商業(yè)機密和保密信息，未經對方書面同意，不得泄露和披露任何機密信息。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.甲方應向乙方提供必要的工作培訓和指導。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權按照相關規(guī)定給予相應的紀律處分。

六、解除或終止勞動合同

1.在勞動合同期限內，雙方應遵守勞動合同的約定，不得隨意解除勞動合同。

2.雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當按照國家法律法規(guī)和相關協議的約定進行。

3.在勞動合同期限內，乙方有以下情形之一的，甲方有權單方解除勞動合同：

（1）在試用期內不符合錄用條件的；

（2）違反國家法律法規(guī)或嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.勞動合同期滿或者提前終止，甲方應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內結清勞動報酬并出具解除或者終止勞動合同證明。

5.乙方在解除或終止勞動合同后，應當按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

6.若乙方在合同期內違反國家法律法規(guī)或嚴重違反甲方規(guī)章制度被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同，無需支付經濟補償金。

7.若因乙方原因導致甲方無法履行合同義務，造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

8.若因不可抗力原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行的，雙方應當依法協商處理。

9.本協議解除或終止后，雙方應當遵守誠實信用原則，不得在未達成一致意見的情況下損害對方的利益。若有爭議，應當依法解決。

七、其他條款

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本協議內容如有違法或侵犯他人權益的，一經發(fā)現，應當立即停止執(zhí)