2024年設(shè)計(jì)人員聘用合同

2024年設(shè)計(jì)人員聘用合同甲方（聘用單位）：_______________

乙方（受聘人員）：________________

出生日期：________年____月____日

專業(yè)：______________________________

文化程度：______________________________

職務(wù)：______________________________

一、聘用合同期限：

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期限為__年。

二、工作內(nèi)容：

甲方同意聘乙方從事設(shè)計(jì)工作。具體內(nèi)容，甲方分別在乙方上崗前和崗位變動(dòng)時(shí)，向乙方交待清楚。

三、工資待遇及保險(xiǎn)福利：

乙方的工資待遇和保險(xiǎn)福利，按國(guó)家和市有關(guān)政策規(guī)定及甲方《員工獎(jiǎng)懲辦法》及合同制職工管理規(guī)定處理。

四、乙方崗位職責(zé)和義務(wù)：

1.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.積極完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)要求。

3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，維護(hù)本單位的集體利益。

4.乙方在受聘期間因病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí)，按本市企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理。

5.乙方在聘用期間，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等假期，并按本市有關(guān)規(guī)定享受探親待遇。

6.乙方必須保守本單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得私自向外界傳遞甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密信息，在終止合同或合同期滿后兩年內(nèi)不得在本地區(qū)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

7.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽長(zhǎng)期或臨時(shí)合同，一切按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

8.乙方如違反了甲方的規(guī)章制度、發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依照本單位的有關(guān)規(guī)定，視其違紀(jì)程度進(jìn)行處理直至解除勞動(dòng)合同。

9.乙方如因病或非因公受傷不能從事設(shè)計(jì)工作或有其他特殊情況，應(yīng)提前兩周書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，方可暫時(shí)中止合同。如果情況緊急且無法及時(shí)通知甲方的情況下發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

五、合同解除：

1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，給用人單位造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的；

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

6.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違約責(zé)任及賠償：

1.在合同期限內(nèi)，雙方必須嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，任何一方不得無故單方面解除合同或違反合同規(guī)定。如一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間不得在同行業(yè)企業(yè)兼職。如有違反，解除聘用合同時(shí)，要扣除所有未發(fā)的工資和獎(jiǎng)金，并追究相應(yīng)責(zé)任。

七、其他：

雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：_________________________________。

八、本聘用合同一式二份（正本），甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、未盡事宜雙方再協(xié)商處理。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）