河南省印刷行業(yè)勞動合同標準

河南省印刷行業(yè)勞動合同標準合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供勞動崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型1.本合同為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同），自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得提前終止或解除本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間1.乙方的工作時間為（填寫工作時間，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時），實際工作時間應(yīng)按照甲方的安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和加班。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方如因患病、傷殘等原因需要請假，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第五條社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），具體繳納標準和辦法按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇和年假待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同1.本合同的解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知甲方。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.乙方工作成果證明8.保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未按照合同約定提供工作條件：如未提供必要的培訓(xùn)、工具、設(shè)備等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險：未按時足額繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定提供勞動力：包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密：泄露或未妥善保管甲方商業(yè)秘密。6.提前解除合同未按照約定通知對方：未提前書面通知或通知不充分。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：員工按照用人單位規(guī)定的工作時間。3.勞動報酬：員工因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位和員工繳納的保險。5.保密義務(wù)：員工在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求按時足額支付工資。2.工作條件問題：與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求提供必要的工作條件。3.社會保險問題：了解當?shù)厣绫Ｕ?，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方按時足額繳納社保費。4.勞動力提供問題：與乙方溝通，了解原因，采取相應(yīng)的紀律措施。5.商業(yè)秘密泄露：與乙方溝通，采取補救措施，必要時依法追究乙方責(zé)任。6.解除/終止合同問題：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定進行解除/終止合同的程序。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動