酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同終止

酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同終止合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同的終止（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因疾病、傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.2勞動(dòng)合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。1.3勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障手續(xù)。第二條勞動(dòng)合同終止的程序2.1本勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，除非乙方因違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同。2.2雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)，到甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理勞動(dòng)合同終止備案手續(xù)。2.3勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事相同或相似的工作。3.2乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第五條其他約定5.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。5.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同終止證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在勞動(dòng)合同終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：乙方承諾在勞動(dòng)合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在勞動(dòng)合同終止后，違反保密協(xié)議從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的工作。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。2.問(wèn)題：乙方在勞動(dòng)合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；必要時(shí)可以依法向乙方追究法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方可以依法向甲方追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保障手續(xù)，否則乙方可以依法向甲方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同終止時(shí)，雙方按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方要求乙