工資代發(fā)代表示例

工資代發(fā)代表示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的各項勞動條件，并同意甲方代發(fā)工資。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工資組成1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等組成。1.2乙方試用期工資為：__________元/月。1.3乙方試用期為：__________個月。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時足額代發(fā)乙方工資。2.2甲方代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。2.3乙方同意甲方通過銀行轉賬方式支付工資。第三條加班工資3.1乙方平時加班工資按照不低于工資的150%支付。3.2乙方休息日加班工資按照不低于工資的200%支付。3.3乙方法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方住房公積金登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額代發(fā)乙方工資，構成違約。2.甲方未按約定支付乙方加班工資，構成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費、公積金，構成違約。4.甲方未提供乙方享有法定休假待遇，構成違約。5.乙方未履行保密義務，構成違約。6.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，構成違約。7.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：與用人單位建立勞動關系，提供勞動力，有權獲得勞動報酬的自然人。3.工資：勞動者提供勞動所獲得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。6.公積金：住房公積金是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額代發(fā)乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費、公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費、公積金，并可向相關部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方提前通知。5.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的各項勞動條件。2.甲方代發(fā)乙方工資，并代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金。3.乙方在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘