勞動合同招工企業(yè)品牌塑造

勞動合同招工企業(yè)品牌塑造合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方職位的事宜，經甲乙雙方友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作內容詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前30天內未能提出書面續(xù)約申請，本合同將自動終止。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務、工作內容和工作績效，支付乙方的工資。3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資標準及獎金制度詳見附件。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。第六條保密協議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。6.2乙方違反本保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協議。7.2甲方有權根據生產經營需要，解除本合同。乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方亦可解除本合同。7.3本合同到期或者雙方協商一致解除、終止時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.職位說明書2.工資標準及獎金制度3.工作時間與休假規(guī)定4.保密協議5.社會保險與福利待遇規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息，違反保密協議。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，取得工資、福利，繳納社會保險等義務的自然人。4.保密協議：乙方承諾在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息的協議。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資標準、獎金制度有異議。解決辦法：雙方協商一致后，簽訂補充協議，明確工資標準及獎金制度。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商一致后，解除或終止合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方支付相應的社會保險待遇。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：