江蘇省人事勞動合同

江蘇省人事勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（填寫乙方工作崗位）。2.乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫乙方工作地點(diǎn)）。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣：（填寫乙方月工資數(shù)額），工資支付方式為：（填寫工資支付方式，如每月5日前發(fā)放上月工資等）。2.乙方的工作獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方購買人身意外傷害保險。第五條休息休假1.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。2.乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作量，享受年假、事假、病假等休假待遇。3.乙方休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第六條培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資、福利等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，按照約定支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險等費(fèi)用的主體。3.勞動者：提供自己的勞動，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的個體。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和實(shí)際工作量，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2