教育行業(yè)行政人員合同范本

教育行業(yè)行政人員合同范本合同編號(hào)：__________合同各方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方行政人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政人員，負(fù)責(zé)處理甲方的行政事務(wù)。（1）負(fù)責(zé)甲方辦公室的日常管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)及管理等；（2）負(fù)責(zé)甲方人事招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括但不限于報(bào)銷、審計(jì)等；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行檔案管理，包括但不限于文件歸檔、資料保管等；（5）完成甲方安排的其他行政事務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方同意按照甲方的薪資制度，領(lǐng)取相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。6.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司管理制度7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司培訓(xùn)資料10.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露甲方公司機(jī)密信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業(yè)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，具備合同主體資格。2.乙方：指乙方個(gè)人，具備完全民事行為能力，同意擔(dān)任甲方行政人員。3.合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。4.薪資待遇：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約行為：指乙方或甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響甲方公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；必要時(shí)，調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同期內(nèi)，甲方公司發(fā)生重大變革，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育行業(yè)