高效勞動(dòng)合同范例娛樂行業(yè)專享

高效勞動(dòng)合同范例娛樂行業(yè)專享合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無固定期限），自（填寫開始日期）起至（填寫結(jié)束日期）止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方崗位），主要職責(zé)為（填寫乙方工作內(nèi)容）。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），每天工作時(shí)間為（填寫每天工作時(shí)間）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、培訓(xùn)與發(fā)展第七條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。八、保密協(xié)議第八條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同終止與解除第九條勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本勞動(dòng)合同。十、爭(zhēng)議解決第十條凡因本勞動(dòng)合同引起的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同效力第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間。3.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的終止時(shí)間，可以由雙方協(xié)商解除。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)立即提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如不提供，乙方有權(quán)拒絕工作。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.甲方與乙方終止勞動(dòng)合同