酒店業(yè)客房服務(wù)員聘用合同樣本

酒店業(yè)客房服務(wù)員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事酒店業(yè)客房服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事酒店業(yè)客房服務(wù)員工作，包括但不限于客房清潔、賓客服務(wù)、物品配送等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。五、休假制度1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假____天。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，不得有違法行為。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。九、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被追究刑事責(zé)任的。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金____元。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：提前溝通，協(xié)商延期到崗或更換人員；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)；4.甲方未按時(shí)足額支付工資，解決辦法：按時(shí)發(fā)放工資，完善財(cái)務(wù)管理制度；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，解決辦法：采購(gòu)合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保勞動(dòng)者權(quán)益；7.發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘客房服務(wù)員；2.甲方為現(xiàn)有酒店客房服務(wù)員續(xù)簽勞動(dòng)合同；3.乙方為尋找酒店客房