零售助理試用期合同

零售助理試用期合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度上下班，享受法定的休息日和節(jié)假日。第四條試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)按照約定的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.4乙方在試用期內(nèi)如無(wú)不正當(dāng)理由，不得提前解除本合同。4.5甲方在試用期內(nèi)如無(wú)不正當(dāng)理由，不得解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露或使用。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方如在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。3.甲方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同。4.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)以獲取報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，如有必要，提供相關(guān)培訓(xùn)和支持，以解決乙方的問題。如果乙方仍堅(jiān)持解除合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度的重要性，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。如乙方再次違反，甲方有權(quán)解除本合同。3.問題：甲方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)充分了解乙方的表現(xiàn)和工作能力，確保解除合同的合理性和合法性。在解除合同前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通和說明。4.問題：甲方未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有疑問，甲方應(yīng)咨詢專業(yè)法律顧問，確保支付的合法性和合規(guī)性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間，在勞動(dòng)者試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.適用于用人單位