杭州市金融行業(yè)勞動合同模板

杭州市金融行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)、甲方規(guī)章規(guī)定及乙方的實際工作表現(xiàn)，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前向乙方支付工資。3.2乙方同意，甲方依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等費(fèi)用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營情況等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方職位說明書9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險、公積金。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。5.公積金：住房公積金，是國家和用人單位為解決勞動者住房問題，依法設(shè)立的強(qiáng)制性儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非個人原因，視情況予以調(diào)整。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方進(jìn)行溝通，若無法挽回?fù)p失，依法追責(zé)。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，給予經(jīng)濟(jì)賠償。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：立即采購并發(fā)放，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行警告或處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限