企業(yè)勞動合同管理專家

企業(yè)勞動合同管理專家合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、單項(xiàng)/多項(xiàng)等）。1.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動時間和休息休假3.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時，每周工作時間不超過：__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時）。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方社會保險待遇。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方獎金、提成等福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，通過平等協(xié)商確定。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，一方應(yīng)提前：__________天（或小時）通知對方。6.3甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方對乙方提出的仲裁請求，應(yīng)按照仲裁委員會的要求參加仲裁活動。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認(rèn)定為國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方未按約定支付勞動報酬，認(rèn)定為國家規(guī)定和甲方制定的工資制度。3.甲方未按約定支付乙方社會保險費(fèi)，認(rèn)定為未按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未按約定提供休假待遇，認(rèn)定為未按照國家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)規(guī)定提供休假。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為未達(dá)到甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為未提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容，每周工作時間在法定工作時間范圍內(nèi)。3.非全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容，每周工作時間不在法定工作時間范圍內(nèi)。4.固定期限：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。5.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確的合同期限。6.單項(xiàng)：勞動合同確定的工作內(nèi)容具體單一。7.多項(xiàng)：勞動合同確定的工作內(nèi)容涉及多個方面。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)重新協(xié)商明確工作內(nèi)容，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.勞動報酬支付糾紛：按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度解決，必要時可申請勞動仲裁。3.休假待遇爭議：按國家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必要時可申請勞動仲裁。4.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)改善勞動條件，確保符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.社保繳納問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方權(quán)益。6.合同解除或終止?fàn)幾h：遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，通過平等協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：1.企