教育行業(yè)人才租賃協(xié)議樣本

教育行業(yè)人才租賃協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，擁有優(yōu)質(zhì)的教育資源和專業(yè)的人才隊伍；乙方為有教育需求的企事業(yè)單位或個人，為明確雙方在教育人才租賃過程中的權(quán)利與義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條租賃人才范圍及職責1.1甲方同意向乙方提供教育行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才，包括但不限于教師、教育咨詢師、教育管理人才等。1.2乙方租賃的人才應嚴格遵守甲方的管理制度，認真履行崗位職責，保證教育服務質(zhì)量。1.3乙方租賃的人才在租賃期間，應接受甲方的業(yè)務培訓和考核，提升自身業(yè)務能力。第二條租賃期限及費用2.1本協(xié)議租賃期限為__________年，自雙方簽訂之日起計算。2.2乙方應按照本協(xié)議約定的租金標準向甲方支付租金。租金支付方式為每月支付一次，每次支付期限為一個月。2.3租金標準如下：（1）教師：每月租金為人民幣__________元；（2）教育咨詢師：每月租金為人民幣__________元；（3）教育管理人才：每月租金為人民幣__________元。2.4乙方應在每月租金支付期限內(nèi)，將租金支付至甲方指定的賬戶。第三條乙方的權(quán)利與義務3.1乙方有權(quán)按照約定租賃甲方的人才，并享受甲方提供的人才服務。3.2乙方應按時支付租金，不得逾期。3.3乙方應妥善保管甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。3.4乙方應在租賃期間，對租賃的人才進行合理使用，不得惡意損害人才的合法權(quán)益。第四條甲方的權(quán)利與義務4.1甲方有權(quán)按照約定提供人才租賃服務，并保證人才的質(zhì)量。4.2甲方應按時提供租賃人才，確保乙方正常使用。4.3甲方應保障乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方租賃人才的個人信息。4.4甲方應在租賃期間，為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技術(shù)支持。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方逾期支付租金的，應支付逾期部分的滯納金，滯納金標準為逾期金額的__________%。5.3甲方未按約定提供租賃人才的，應支付乙方違約金，違約金標準為人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育行業(yè)人才租賃協(xié)議樣本2.甲方（出租方）資質(zhì)證明文件3.乙方（承租方）資質(zhì)證明文件4.租賃人才名單及簡歷5.租金支付證明文件6.業(yè)務培訓及技術(shù)支持證明文件7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供租賃人才，認定為違約。2.甲方未按約定時間提供租賃人才，認定為違約。3.乙方未按約定支付租金，認定為違約。4.乙方未按約定使用租賃人才，認定為違約。5.任何一方泄露對方租賃人才的個人信息，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育行業(yè)人才租賃協(xié)議：指甲方為乙方提供教育行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才，乙方支付租金的協(xié)議。2.出租方：指提供教育行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才的甲方。3.承租方：指租賃甲方提供的教育行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才的乙方。4.租賃期限：指雙方約定的租賃甲方人才的期限。5.租金：指乙方按照約定支付給甲方的租賃人才費用。6.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供租賃人才。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供租賃人才。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定支付租金。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付租金，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按約定使用租賃人才。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方合理使用租賃人才。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.問題：泄露租賃人才的個人信息。解決辦法：雙方應加強信息安全保護，如有泄露，責任方應承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)缺乏專業(yè)人才，需要臨時補充。2.企事業(yè)單位開展教育培訓活