教育行業(yè)勞動(dòng)合同教育影響

教育行業(yè)勞動(dòng)合同教育影響合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事教育影響工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.5乙方有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的工資待遇，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.6乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)提供乙方的工作場所和必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。2.6甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月__日之前。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、因事需要請假時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方教育行業(yè)資質(zhì)證明文件3.甲方教育影響項(xiàng)目計(jì)劃書4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知的，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未提供乙方工作場所和必要工作條件的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：督促甲方按時(shí)支付，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，協(xié)商不成可向社保部門投訴。4.工作場所和條件不滿足：協(xié)商改善工作場所和條件，必要時(shí)可依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師、教育工作者。2