服裝設(shè)計師崗位協(xié)議

服裝設(shè)計師崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任服裝設(shè)計師崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝設(shè)計師，負(fù)責(zé)公司服裝設(shè)計工作，包括但不限于：搜集和分析流行趨勢、設(shè)計服裝款式、提供設(shè)計方案、參與產(chǎn)品開發(fā)、跟進生產(chǎn)工藝等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量，并保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間不超過8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.2乙方根據(jù)工作業(yè)績，可享受一定的獎金。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的服裝設(shè)計作品，屬于甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護對其職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.服裝設(shè)計作品樣品（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行使用或泄露職務(wù)作品。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.服裝設(shè)計師：專門從事服裝設(shè)計工作，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和能力的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.職務(wù)作品：乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)作的，屬于甲方所有的作品。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計任務(wù)完成情況不理想：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供指導(dǎo)意見，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方職務(wù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實情況，要求乙方支付違約金，如不存在違約行為，應(yīng)同意解除合同。4.甲方未按時支付工資、獎金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括設(shè)計軟件、辦公設(shè)備等。2.乙方根據(jù)甲方要求，完成服裝設(shè)計任務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資、獎金等。4.