中石化員工勞務派遣合同

中石化員工勞務派遣合同第一篇范文：合同編號：ZSYGD-2023-0001甲方（派遣單位）：中國石油化工股份有限公司（以下簡稱“中石化”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收單位）：____________________（以下簡稱“接收單位”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________丙方（派遣員工）：____________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方根據業(yè)務需要，將部分工作崗位實行勞務派遣制；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，同意接受甲方派遣的員工；丙方愿意接受甲乙雙方的安排，從事派遣崗位的工作。經三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位及期限1.1甲方根據業(yè)務需求，將丙方派遣至乙方從事__________________崗位的工作。1.2本合同期限為____年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。第二條派遣員工的權利與義務2.1丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲乙雙方的工作安排和管理。2.2丙方在派遣期間，享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權利。2.3丙方在派遣期間，應按照甲乙雙方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身素質和職業(yè)技能。第三條派遣單位的權利與義務3.1甲方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的資格和能力。3.2甲方應負責丙方的工資、福利和社會保險等事項，按月支付給丙方。3.3甲方應督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的違紀行為進行處理。第四條接收單位的權利與義務4.1乙方應按照甲方提供的丙方個人信息，為丙方安排合適的崗位，并提供必要的工作條件和培訓。4.2乙方應按時向甲方支付丙方的工資和各項社會保險費用。4.3乙方應對丙方的工作表現和職業(yè)道德進行評價，并向甲方反饋。第五條合同的變更和解除5.1本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如確需變更或解除合同，應協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。5.2丙方在派遣期間如有嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度的行為，甲乙雙方有權解除本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2丙方如違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：中國石油化工股份有限公司乙方（接收單位）：____________________丙方（派遣員工）：____________________簽訂日期：__________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：中國石油化工股份有限公司（以下簡稱“中石化”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收單位）：____________________（以下簡稱“接收單位”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________第三方（專業(yè)人力資源服務公司）：____________________（以下簡稱“第三方”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________丙方（派遣員工）：____________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方根據業(yè)務需要，將部分工作崗位實行勞務派遣制；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，同意接受甲方派遣的員工；丙方愿意接受甲乙雙方的安排，從事派遣崗位的工作。為確保甲方的權益得到充分保障，甲方選擇第三方作為專業(yè)人力資源服務公司，協(xié)助完成派遣事宜。經四方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的職責與義務1.1第三方作為甲方和乙方的橋梁，負責為丙方提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資福利管理、社會保險及公積金繳納等。1.2第三方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的資格和能力，并對丙方進行必要的崗前培訓。1.3第三方應按時向乙方支付丙方的工資和各項社會保險費用，并負責為丙方開具工資證明和社保證明。第二條甲方的主導權益2.1甲方作為派遣單位，享有對丙方的工作安排和管理權，包括但不限于崗位調整、工作評價、紀律處分等。2.2甲方應確保丙方的工作條件和待遇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障丙方的合法權益。2.3甲方有權要求第三方提供丙方的工作表現報告，并對第三方的工作質量進行評估。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如未按照甲方要求提供合適的工作崗位，或未按時支付丙方的工資和各項社會保險費用，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式為應付工資的____%。3.2乙方不得擅自解除與丙方的勞動合同，如乙方違反此約定，應向甲方支付賠償金，賠償金的計算方式為丙方解除勞動合同前十二個月的工資總和的____%。第四條丙方的權利與義務4.1丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲乙雙方的工作安排和管理。4.2丙方在派遣期間，享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權利。4.3丙方在派遣期間，應按照甲乙雙方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身素質和職業(yè)技能。第五條合同的變更和解除5.1本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如確需變更或解除合同，應協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。5.2丙方在派遣期間如有嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度的行為，甲乙雙方有權解除本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2第三方如違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式四份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：中國石油化工股份有限公司乙方（接收單位）：____________________第三方（專業(yè)人力資源服務公司）：____________________丙方（派遣員工）：____________________簽訂日期：__________________第三方介入的意義和目的，在于為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保丙方的權益得到充分保障，同時減輕甲方和乙方的管理負擔。第三方作為專業(yè)機構，具備豐富的人力資源管理經驗和技術，能夠提供更加高效和規(guī)范的服務。通過第三方的介入，甲方和乙方可以更加專注于自身的核心業(yè)務發(fā)展，提高工作效率和競爭力。同時，第三方作為獨立的主體，能夠客觀公正地處理丙方的工作表現和勞動關系問題，有助于維護甲乙雙方的合法權益，降低法律風險。甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的制定和執(zhí)行，確保甲方的權益得到充分保障，同時確保丙方能夠順利地從事派遣崗位的工作。甲方作為派遣單位，第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導某大型制造企業(yè)員工勞務派遣合同甲方（派遣單位）：某大型制造企業(yè)（以下簡稱“甲方”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收單位）：另一大型制造企業(yè)（以下簡稱“乙方”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________第三方（專業(yè)人力資源服務公司）：____________________（以下簡稱“第三方”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________丙方（派遣員工）：____________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因業(yè)務調整，需將部分工作崗位實行勞務派遣制；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，同意接受甲方派遣的員工；丙方愿意接受甲乙雙方的安排，從事派遣崗位的工作。為確保乙方的權益得到充分保障，乙方選擇第三方作為專業(yè)人力資源服務公司，協(xié)助完成派遣事宜。經四方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的職責與義務1.1第三方作為乙方和甲方的橋梁，負責為丙方提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資福利管理、社會保險及公積金繳納等。1.2第三方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的資格和能力，并對丙方進行必要的崗前培訓。1.3第三方應按時向乙方支付丙方的工資和各項社會保險費用，并負責為丙方開具工資證明和社保證明。第二條乙方的主導權益2.1乙方作為接收單位，享有對丙方的工作安排和管理權，包括但不限于崗位調整、工作評價、紀律處分等。2.2乙方應確保丙方的工作條件和待遇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障丙方的合法權益。2.3乙方有權要求第三方提供丙方的工作表現報告，并對第三方的工作質量進行評估。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如未按照乙方要求提供合適的工作崗位，或未按時支付丙方的工資和各項社會保險費用，應向乙方支付違約金，違約金的計算方式為應付工資的____%。3.2甲方不得擅自解除與丙方的勞動合同，如甲方違反此約定，應向乙方支付賠償金，賠償金的計算方式為丙方解除勞動合同前十二個月的工資總和的____%。第四條丙方的權利與義務4.1丙方應遵守乙方和甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從乙方的工作安排和管理。4.2丙方在派遣期間，享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權利。4.3丙方在派遣期間，應按照乙方和甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身素質和職業(yè)技能。第五條合同的變更和解除5.1本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如確需變更或解除合同，應協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。5.2丙方在派遣期間如有嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度的行為，甲乙雙方有權解除本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2第三方如違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式四份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三方介入的意義和目的，在于為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保丙方的權益得到充分保障，同時減輕甲方和乙方的管理負擔。第三方作為專業(yè)機構，具備豐富的人力資源管理經驗和技術，能夠提供更加高效和規(guī)范的服